캘리포니아가 패스트푸드 노동자의 교섭력을

캘리포니아가 패스트푸드 노동자의 교섭력을 크게 높일 것입니까?

획기적인 주법은 패스트푸드 직원을 안전하게 보호하면서 근로 기준을 높일 수 있습니다.

캘리포니아가

토토사이트 정부 관료, 경영진, 일부 의사들은 패스트푸드 노동자를 팬데믹 기간 동안 필수 노동자로 예고했습니다. 그러나 분명히 그렇게

취급되지는 않습니다. 그들은 마스크를 착용하지 않은 고객과의 충돌을 견디고 아픈 다른 직원과 부족한 직원 때문에 오랜 시간 일하고

일부는 COVID에 감염됩니다.

주의 패스트푸드 부문의 근로 기준을 개선하기 위한 캘리포니아 법안은 지난 7월 하원에서 3표차로 부결되었습니다. 그러나 1월 20일, 의회

세출 위원회 의장인 Chris Holden(D-San Gabriel Valley) 의원이 수정하여 다시 도입했습니다.

이제 시계가 돌아가고 있습니다. 이 법안은 상원으로 넘어가기 전에 1월 31일까지 하원을 통과해야 합니다. 이번 주에 의회 표결이 예상됩니다.

패스트푸드 책임 및 표준 회복법(FAST Recovery Act)은 당시 하원의원이었던 로레나 곤잘레스(Lorena Gonzalez)가 2021년 1월에

도입했지만 곤잘레스(Gonzalez)가 캘리포니아 노동연맹(California Labor Federation)의 지도자 자리를 인수하기 위해 몇 주 전에 사임했습니다.

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AB 257은 공중 보건부의 대표를 포함하는 패스트푸드 부문 위원회를 설립할 것입니다. 기업 패스트푸드

프랜차이즈(McDonald’s 및 Jack in the Box와 같은 회사); 프랜차이즈(지역 프랜차이즈 매장의 개별 소유자); 그리고 그들 중 두 명이

평의회에서 대표하게 될 패스트푸드 직원.

예를 들어, 비율이 매우 높은 비백인 여성인 L.A. 카운티의 패스트푸드 직원의 연봉이 평균 26,000달러 미만인 시기에 노동조합은 이를 중요하게

생각합니다. 그러한 직원은 연방 빈곤선 아래로 떨어질 가능성이 두 배입니다. 주 내 30,000개 이상의 프랜차이즈 지점에서 고용된 557,000명

이상의 근로자에게 이 법안은 현재 법률 및 표준을 더 잘 준수할 가능성을 높입니다.More news

비백인 여성인 로스앤젤레스 카운티의 패스트푸드 직원은 평균적으로 연간 2만6000달러 미만을 번다.

홀든은 시의회가 모든 당사자를 위한 표준을 만들 것이며 입법부는 규제 언어를 만들지 않고 시의회 참가자들이 동의한 조치를 승인하기 위해 검토할 것이라고 말했습니다. 이 법안은 시의회가 보건 및 안전 관련 기준을 포함하여 “임금, 근로 시간 및 기타 근로 조건에 대한 부문별 최소 기준”을 수립할 것이라고 명시하고 있습니다. 웹사이트에 따르면 홀든은 AB 257을 재도입하기 위해 국제서비스노조(ServiceEmployees International Union)의 접근을 받았습니다. (공개: SEIU는 이 웹사이트의 재정적 후원자입니다.)

Holden은 “최저 임금 이하의 급여를 받고 때로는 좋은 근무 환경에 도움이 되지 않는 상황에서 일하는 근로자를 실제로 포함시키는 것이 중요했습니다.”라고 말합니다.

“이런 분들이 여성인 경우가 많기 때문에 그런 부분에서 안전 문제가 있다고 생각했는데, 어떻게 해결하고 있나요?”